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Une Exploration Philosophique et Psychologique du Pilotage du Changement en Entreprise L’ouvrage « Dirigeants, piloter le changement à bas bruit » de Bertrand Lépinoy propose une approche novatrice en combinant les perspectives philosophiques et psychologiques pour guider les dirigeants dans la gestion du changement organisationnel. En se basant sur des concepts tirés

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